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隋學(xué)禮總裁（以下簡稱隋總）說：“創(chuàng)造性創(chuàng)新——依據(jù)企業(yè)與市場、員工與客戶之間的基本利益鏈，大膽進行企業(yè)文化創(chuàng)新，探索適應(yīng)民營科技企業(yè)的新型企業(yè)文化，運用“利益共存、利益共享”的心本管理理念來凝聚員工、塑造共同的發(fā)展愿景是創(chuàng)統(tǒng)文化經(jīng)營的一大特色。”

從專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域下海創(chuàng)業(yè)的隋總，不僅在企業(yè)的科技研發(fā)方面帶領(lǐng)團隊不斷攻關(guān)，挑戰(zhàn)市場的制高點，不斷建設(shè)強化企業(yè)的核心競爭力，在企業(yè)的內(nèi)部管理方面，作為一名知識型的創(chuàng)業(yè)者，隋總更是將以人為本的管理通過企業(yè)經(jīng)營實現(xiàn)的高度結(jié)合，總結(jié)創(chuàng)新出了一套通過“悟”性，讓員工“從內(nèi)心自覺去做”的管理法寶，在經(jīng)營實踐中創(chuàng)造了一支建立共同愿景和價值觀的員工隊伍。我們從價值觀創(chuàng)新、組織創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等不同的側(cè)面，來了解創(chuàng)統(tǒng)創(chuàng)業(yè)28年積累的豐厚的文化競爭力。