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創(chuàng)業(yè)多年，創(chuàng)統(tǒng)哲理已形成獨具特色的企業(yè)哲學體系，早在2003年經過近一年的時間，我和有關專家梳理了創(chuàng)統(tǒng)哲理，擬寫整理、提煉出涉及企業(yè)經營韜略、管理策略、發(fā)展謀略、文化倫理等方面，較全面地展示了創(chuàng)統(tǒng)企業(yè)哲理的全部內容。2004年初，中國企業(yè)管理科學案例委員會在全國選中12家優(yōu)秀企業(yè)，編輯出版《中國企業(yè)管理科學案例庫》叢書，創(chuàng)統(tǒng)有幸入圍，中國管理科學研究院派出五名教授來公司現場調研一個多月，整理了上述企業(yè)哲理的內容編寫了《思維硅谷》一書15萬字，作為推薦案例——從創(chuàng)統(tǒng)案例來看我們新興企業(yè)發(fā)展方向，叢書由全國人大常委會成思危副委員長作序，作為國家軟科學計劃研究項目案例庫新成果。
今天創(chuàng)統(tǒng)是歷經二十八年創(chuàng)業(yè)的企業(yè)，企業(yè)當初從零做起，走過了“春、夏、秋、冬”，后來又找到了第二春，煥發(fā)出企業(yè)新的活力和激情，每一步的成長與發(fā)展無不浸透著創(chuàng)統(tǒng)哲理的應用與實踐的閃光。創(chuàng)統(tǒng)今日的成功之路是一部以弱克強，從小變大，先做適者，后做強者的創(chuàng)業(yè)型企業(yè)哲理的縮版。創(chuàng)統(tǒng)對企業(yè)文化的營造、宣傳、貫徹和有效的實施，絕非一日之功，是長時間員工潛移默化見到的效果。但是從另一方面我們應該看清目前企業(yè)文化存在的弊病，需要修改和提升，需要大膽地探索變革時代企業(yè)領先之道中的哲理，為企業(yè)今后的生存、發(fā)展、飛躍奠定思想基礎。讓我們大家用創(chuàng)統(tǒng)哲學凝聚共識，攜手筑夢未來。 隋學禮2018年8月
