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   在創(chuàng)統(tǒng)員工為人處事的過(guò)程中盛行流傳以下的為人法則，每個(gè)人把這些話牢記在心里去遵守實(shí)踐，并且受益匪淺。

·人心中都有希望滿足自己欲望的利己的一面。一旦發(fā)生問(wèn)題，人們往往不是檢討自己，而是責(zé)備別人。受到別人的警告或指責(zé)，誰(shuí)都會(huì)感到不舒服，會(huì)馬上為自己辯護(hù)：“那不可能！我沒(méi)有那種意圖”。

·抑制這類(lèi)情緒，首先虛心聽(tīng)取別人的意見(jiàn)。這樣的話，就會(huì)意識(shí)到自身存在的某些問(wèn)題。

·比如，有人批評(píng)：“企業(yè)員工有官僚氣。” 有人馬上會(huì)反駁：“我沒(méi)有。”但是，我們每一個(gè)人的言談舉止確確實(shí)實(shí)造成了社會(huì)對(duì)企業(yè)形象的負(fù)面印象。

·我們要保持謙虛、坦誠(chéng)之心，自我反省，努力塑造一個(gè)理想的企業(yè)。有這種胸懷的人，就能坦誠(chéng)接受別人的忠告，宛如干燥的沙地吸收水分一樣，吸收更多有益的東西，促進(jìn)自己的成長(zhǎng)和進(jìn)步。